Planifier sa retraite ou sa relève... ça ne fait pas mourir! 60%

Planifier sa retraite ou sa relève... ça ne fait pas mourir!

Éditeur : Les éditions Un monde différent
Type : Guide

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Description

Étant donné l'espérance de vie qui s'accroît, avez-vous réalisé que votre carrière de retraité sera fort probablement plus longue que votre carrière professionnelle?
Plusieurs études et la pratique le prouvent : il faut planifier sa retraite et sa relève au moins 10 ans avant l'échéance que nous nous fixons. Mais la plupart ne veulent pas en entendre parler!

Voici un guide qui vous propose un cheminement pour vous aider dans cette étape de vie encore taboue et des cas vécus qui vous aideront à démystifier le transfert d'entreprise et la planification de sa relève ou de sa retraite.

 Pourquoi certaines personnes redoutent-elles cette nouvelle vie qu'est la retraite, alors que d'autres l'anticipent avec joie et optimisme?
 Comment puis-je planifier les impacts de cette nouvelle carrière dans les différentes sphères de ma vie?
 Comment maintenir mon train de vie quand je déciderai de ralentir la cadence du travail?

Retraités, à l'aube de cette nouvelle vie, il faut «retraiter» les informations de votre mental pour vous réinventer avec ce que vous êtes devenus, si bien sûr ce que vous êtes vous convient.

 Comment préparer mon entreprise pour en assurer la pérennité?
 Aurais-je un deuil à vivre même s'il ne s'agit pas d'une personne, mais plutôt d'une entreprise?

Dirigeants, propriétaires d'entreprises, responsables de la gestion des employés et des relèves qui succéderont aux futurs retraités, comprenez mieux ce stade de carrière qui est inévitable pour chacun de nous! De quoi réfléchir sur ce que vous voulez grâce à des outils solides et éprouvés pour passer à l'action!
 
Remerciements
Quelques éloges en guise de présentation
INTRODUCTION : Pourquoi écrire ce livre?
PREMIÈRE PARTIE : Quand la planification de la retraite rime avec le transfert d'une entreprise

- CHAPITRE 1 - Planifier sa relève ou sa retraite... ça ne fait pas mourir!
- CHAPITRE 2 - Les différents volets dans le cadre d'un transfert d'entreprise
- CHAPITRE 3 - Les impacts de ne pas planifier le transfert de son entreprise
- CHAPITRE 4 - Le facteur "mère" et le facteur "père" à ne pas négliger lors d'un transfert d'entreprise
- CHAPITRE 5 - Les notions de justice et d'équité d'une importance capitale en situation de transfert d'une entreprise familiale
DEUXIÈME PARTIE : Les différentes facettes du volet humain de la planification de la relève et de la retraite, dont il faut tenir compte, que vous transfériez ou  non une entreprise
- CHAPITRE 6 - Les styles de départ des prédécesseurs : vous reconnaissez-vous?
- CHAPITRE 7 - Qui est la Source de votre entreprise?
- CHAPITRE 8 - L'identité de l'entrepreneur cédant
- CHAPITRE 9 - Andropause et ménopause :  Le lien entre la gestion et les hauts et les bas de nos hormones!
- CHAPITRE 10 - Les stades de carrière et les cycles de vie
TROISIÈME PARTIE : La retraite sous toutes ses coutures, pour Monsieur et Madame Tout-le-Monde!
- CHAPITRE 11 - La retaite : La planification
- CHAPITER 12 - La retraite : la phase lunde de miel ou le désenchantement
ÉPILOGUE
BIBLIOGRAPHIE
QUELQUES MOTS SUR L'AUTEURS
Martine Deschamps, M.Sc., CRHA, CFBA, VDWA est conférencière internationale et conseillère sénior auprès des PME en situation de transfert d'une génération à l'autre. Certifiée auprès du Family Firm Institute, elle intervient auprès des dirigeants et de la relève, notamment sur les enjeux de la main-d'oeuvre, la communication, la résolution de conflits.


Détails

Titre : Planifier sa retraite ou sa relève... ça ne fait pas mourir!
Code du produit : PAUT0214
Année : 2017
Pages/Durée : 189 pages
ISBN : 978-2-89225-941-4
Type : Guide
Thème(s) : Démarrage et transfert - Gestion des ressources humaines - Thème_promo
Mot(s) clé(s) : Démarrage/transfert - Planification - Ressources humaines - Aquaculture - Production animale - Production végétale - Produits transformés


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